పోటీ మార్కెట్లో, మెరుగైన కార్పొరేట్ పనితీరు కోసం ప్రయత్నించడానికి ఒక సంస్థకు ప్రేరేపిత బృందం అవసరం.ఒక ప్రామాణిక సంస్థగా, ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి మరియు వారి ఉత్సాహం మరియు చొరవను మెరుగుపరచడానికి మేము సమర్థవంతమైన చర్యలు తీసుకోవాలి.ప్రేరణ అనేది ఖచ్చితంగా ఒక ఆకర్షణీయమైన చికిత్స, ఇది వారికి చెందిన వారి భావాన్ని పెంచుతుంది మరియు వారి స్వంత సంస్థ లేదా బృందాన్ని విడిచిపెట్టడానికి ఇష్టపడకుండా చేస్తుంది.
ఆగస్ట్లో, మా ప్రొడక్షన్ వర్క్షాప్లో ఇద్దరు ఉద్యోగులు వారి అద్భుతమైన పనితీరు మరియు సానుకూల ఉత్పత్తికి అవార్డు పొందారు.మా నాయకుడు వారి ప్రవర్తనకు వారిని మెచ్చుకున్నాడు మరియు ప్రొడక్షన్పై తన నిరీక్షణను వ్యక్తం చేశాడు.అన్ని సిబ్బంది తదుపరి ప్రక్రియ యొక్క పనిని పూర్తి చేస్తారనే నమ్మకంతో ఉన్నారు.వారు తమ ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడానికి వారి మనస్సును కాపాడుకుంటారు మరియు మంచి వైఖరిని కలిగి ఉంటారు.అదనంగా, వారు తమ పని లక్ష్యాలను స్పష్టంగా తెలుసుకుంటారు మరియు లక్ష్యాలను పూర్తి చేయడం గురించి ఎక్కువగా ఆలోచించారు.ఈ ప్రక్రియ ఉద్యోగులను తాము అధిక భారాన్ని మోపుతున్నామని మరియు కంపెనీలో తాము అనివార్యమైన సభ్యులుగా భావించేలా చేస్తుంది.బాధ్యత మరియు సాఫల్య భావన ఉద్యోగులపై గొప్ప ప్రేరణ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
మా ప్రొడక్షన్ వర్క్షాప్ ముందు ఈ ఇద్దరు కార్మికులకు మా బాస్ వరుసగా 200 యువాన్లు ఇచ్చారు.వారు ఒక చిన్న లక్ష్యాన్ని పూర్తి చేసి, చిన్న విజయాన్ని పొందినప్పుడు, మా బాస్ సకాలంలో ధృవీకరణ మరియు గుర్తింపును ఇస్తారు.ప్రజలు గౌరవించబడాలని భావిస్తున్నారు.వారి అభిప్రాయాలు మరియు స్నేహపూర్వక హెచ్చరికలకు సంబంధించి, మా నాయకులు సహేతుకమైన సూచనలను అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.దాదాపు ప్రతి ఒక్కరూ తమ సొంత భావనను కలిగి ఉండటానికి ఇష్టపడతారు.ప్రజలు ఎల్లప్పుడూ ఒకే విలువలు మరియు ఆలోచనలను పంచుకునే వ్యక్తులను కనుగొనాలని ఆశిస్తారు, తద్వారా వారు కష్టపడి పని చేస్తారు మరియు ఒకరితో ఒకరు ఫలితాలను పంచుకుంటారు.
మేము ఉద్యోగులకు భౌతిక ప్రోత్సాహాన్ని అందించడమే కాకుండా, వారికి ఆధ్యాత్మిక ప్రోత్సాహాన్ని అందిస్తాము.ప్రతి ఒక్కరూ గుర్తించబడటానికి మరియు విలువైనదిగా ఉండటానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు మరియు స్వీయ-విలువను గ్రహించవలసిన అవసరం ఉంది.ఈ రెండు పద్ధతుల ద్వారా పని లక్ష్యాల కోసం కృషి చేయమని మా నాయకుడు వారిని ప్రేరేపిస్తాడు.ఒక్కోసారి మా బాస్ వాళ్ళని డిన్నర్ చేసి బయట వాళ్ళతో కలిసి పాడమని పిలుస్తుంటాడు.ఉద్యోగులు కూడా వారి ఆలోచనలను కలిగి ఉంటారు మరియు ఎల్లప్పుడూ వారి పోస్ట్ల వద్ద ఉంటారు.ఉద్యోగులందరికీ మంచి పనితీరును కలిగి ఉండటానికి వారి స్వంత అవకాశం ఉంది.
పోస్ట్ సమయం: సెప్టెంబర్-24-2021