కంపెనీ సంస్కృతి
కంపెనీ సంస్కృతిని ఒక సంస్థ యొక్క ఆత్మగా వర్ణించవచ్చు, ఇది సంస్థ యొక్క లక్ష్యం మరియు స్ఫూర్తిని చూపుతుంది.మా నినాదం ప్రకారం 'పెంగ్వీ వ్యక్తులు, పెంగ్వీ ఆత్మలు'.మా కంపెనీ మిషన్ స్టేట్‌మెంట్‌ను ఇన్నోవేషన్, పర్ఫెక్షన్ అని నొక్కి చెబుతుంది.మా సభ్యులు పురోగతి కోసం ప్రయత్నిస్తున్నారు మరియు కంపెనీతో వృద్ధిని కొనసాగించారు.
గౌరవించండి
చిన్న, జూనియర్ సహోద్యోగులతో వ్యక్తులు వ్యవహరించే విధానం కంటే పనిలో గౌరవప్రదమైన సంస్కృతికి మెరుగైన సూచన లేదు.మా కంపెనీలో, మీరు ఎక్కడి నుండి వచ్చినా, మీ మాతృభాష ఏమిటి, మీ లింగం ఏమిటి మొదలైనవాటితో సంబంధం లేకుండా మా కంపెనీలోని ప్రతి ఒక్కరినీ మేము గౌరవిస్తాము.
స్నేహపూర్వక
మేము సహోద్యోగులుగా కూడా స్నేహితులుగా పని చేస్తాము.మేము పనిలో ఉన్నప్పుడు, మేము ఒకరికొకరు సహకరించుకుంటాము, కలిసి కష్టాలను అధిగమించడానికి సహాయం చేస్తాము.మాకు పని లేనప్పుడు, మేము ఆట స్థలంలోకి వెళ్లి కలిసి క్రీడలు చేస్తాము.కొన్నిసార్లు, మేము పైకప్పు మీద పిక్నిక్ తీసుకుంటాము.కొత్త సభ్యులు కంపెనీలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, మేము స్వాగత పార్టీని నిర్వహిస్తాము మరియు వారు ఇంట్లో ఉన్నారని ఆశిస్తున్నాము.
ఓపెన్ మైండెడ్
ఓపెన్ మైండెడ్ గా ఉండటం ముఖ్యం అని మేము భావిస్తున్నాము.కంపెనీలోని ప్రతి ఒక్కరికీ వారి సలహాలను అందించే హక్కు ఉంది.కంపెనీ విషయంలో మాకు సూచనలు లేదా అభిప్రాయాలు ఉంటే, మేము మా ఆలోచనలను మా మేనేజర్‌తో పంచుకోవచ్చు.ఈ సంస్కృతి ద్వారా, మనకు మరియు సంస్థకు విశ్వాసాన్ని తీసుకురాగలము.
ప్రోత్సాహం
ప్రోత్సాహమే ఉద్యోగులకు ఆశను కలిగించే శక్తి.మేము ప్రతిరోజూ ఉత్పత్తిని ప్రారంభించినప్పుడు లీడర్ ప్రోత్సాహం ఇస్తాడు.తప్పులు చేస్తే విమర్శిస్తాం కానీ, ఇది కూడా ప్రోత్సాహమే అనుకుంటాం.ఒకసారి తప్పు జరిగితే సరిదిద్దుకోవాలి.మన ప్రాంతానికి జాగ్రత్త అవసరం కాబట్టి, మనం అజాగ్రత్తగా ఉంటే, కంపెనీకి భయంకరమైన పరిస్థితులను తెస్తాము.
మేము వ్యక్తులను ఆవిష్కరణలు చేయడానికి మరియు వారి ఆలోచనలను అందించడానికి, పరస్పర పర్యవేక్షణకు ప్రోత్సహిస్తాము.వారు బాగా పని చేస్తే, మేము అవార్డు ఇస్తాము మరియు ఇతరులు పురోగతి సాధిస్తారని ఆశిస్తున్నాము.
