జూన్ 7, 2022న, మా కంపెనీ అత్యుత్తమ ఉద్యోగులకు అవార్డుల ప్రదానోత్సవాన్ని నిర్వహించింది. మరియు ఆ రోజున అన్ని ఆదర్శవంతమైన వ్యక్తులు మరియు సమూహాలను ప్రశంసించారు. కంపెనీ సరైన నాయకత్వం మరియు అన్ని సిబ్బంది ఉమ్మడి కృషితో, మా కంపెనీ శాస్త్రీయ పరిశోధన, ఉత్పత్తి, మార్కెటింగ్, సేవ మరియు ఇతర రంగాలలో అద్భుతమైన విజయాలు సాధించింది. ముఖ్యంగా వారి విభాగంలో, వారు కష్టపడి పనిచేశారు మరియు గైర్హాజరు లేకుండా పనిచేశారు మరియు ఒక రోజులోనే 4000 తైవాన్ స్నో స్ప్రే ముక్కలను ఉత్పత్తి చేశారు. వారు మా కంపెనీ ఉత్పత్తి యొక్క చారిత్రక రికార్డును బద్దలు కొట్టారు. వారు అద్భుతమైన మరియు కష్టపడి పనిచేసే ఉద్యోగులు, సానుకూల శక్తితో, వారి ఉద్యోగం పట్ల మక్కువతో.

微信图片_20220617112004

ఫోటోలో ఎడమ నుండి కుడికి మూడవ వ్యక్తి అయిన లిన్ సుకింగ్, ఎనిమిది సంవత్సరాలు తనను తాను కంపెనీకి అంకితం చేసుకుంది, పురాతన కథలోని "మూర్ఖపు వృద్ధుడు" పాత్ర లాగా, తన పట్టుదల ద్వారా పర్వతాలను జయించింది; ఆమె చెప్పింది అదే.

微信图片_20220617112141

ఎడమ నుండి కుడికి నాల్గవ వ్యక్తి, లిన్ యున్కింగ్, మా కంపెనీలో ఎనిమిది సంవత్సరాలుగా పనిచేస్తున్నారు. ఆమె ఇతర ఉద్యోగులతో ఇలా చెప్పింది: మన జీవితంలో ఏవైనా ఇబ్బందులు లేదా అడ్డంకులను అధిగమించి, మెరుగైన జీవితం కోసం మన ఆకాంక్షను నెరవేర్చుకోగలుగుతాము.

చివరగా, మా కంపెనీ CEO పెంగ్ లి, చివరి స్థానంలో నిలబడి, ప్రసంగించారు: సమయం ప్రయత్నించడం వల్ల పురుషులు మరియు స్త్రీలు హీరోలుగా మారతారు, కష్టపడి ప్రయత్నించాలనే ప్రతి ఆలోచన మీ భవిష్యత్తు నుండి సహాయం కోసం కేకలు వేయవచ్చు, కాబట్టి దయచేసి రండి.

సాధారణంగా, ఈ కంపెనీ ప్రశంసా సమావేశం సమూహం, నాయకత్వ శ్రద్ధ మరియు సంరక్షణ యొక్క సామూహిక స్పృహను ప్రతిబింబిస్తుంది. ఇది సామూహిక సమన్వయాన్ని పెంపొందిస్తుంది, సామూహిక పోటీతత్వాన్ని బలోపేతం చేస్తుంది, వెన్నెముక ఉన్నత సభ్యుని పట్ల ఉత్సాహాన్ని ప్రేరేపిస్తుంది మరియు సమన్వయం యొక్క ప్రధాన శక్తిని ఏర్పాటు చేస్తుంది.

అందువల్ల, కంపెనీ అభివృద్ధి అనేది పెంగ్ వీ ఉద్యోగి ప్రతి ఒక్కరి ప్రయత్నాల నుండి విడదీయరానిది.

చివరగా, పెంగ్ వీ అనేది ఐక్యత, క్రమబద్ధత మరియు క్రమశిక్షణ కలిగిన సంస్థ. తదుపరి రెండవ మూడవ మరియు నాల్గవ త్రైమాసికాలలో, మేము అత్యుత్తమ ఉద్యోగులకు అవార్డు వేడుకను కూడా నిర్వహిస్తాము.

తదుపరిసారి మా సిబ్బంది సాధించిన విజయ ప్రదర్శన కోసం మేము ఎదురు చూస్తున్నాము.


పోస్ట్ సమయం: జూన్-17-2022