ఉద్యోగులు పనిలో నిరంతరం ప్రేరేపించబడాలి, తద్వారా వారు అద్భుతమైన ప్రేరణతో బాగా పని చేయవచ్చు.సంస్థ యొక్క ఆర్థిక ప్రయోజనాలు ప్రతి ఒక్కరి ఉమ్మడి ప్రయత్నాల నుండి విడదీయరానివి మరియు ఉద్యోగులకు తగిన రివార్డులు కూడా అవసరం.
28 ఏప్రిల్ 2021న, ముగ్గురు వ్యక్తులకు బాధ్యత వహించే ఒక ప్రొడక్షన్ లైన్ రోజుకు 50,000 స్నో స్ప్రేలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది.ఉత్పత్తి యొక్క సారాంశాన్ని రూపొందించడానికి మరియు ఆ రోజు కొంతమంది ఉద్యోగులకు రివార్డ్ చేయడానికి మా కంపెనీ ఒక సమావేశాన్ని నిర్వహించింది.
సమావేశం ప్రారంభంలో, ప్రొడక్షన్ మేనేజర్ ఈ ఉత్పత్తి యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని నొక్కిచెప్పారు, ఉత్పత్తి విధానాన్ని తిరిగి చూసారు, ఉత్పత్తి సమయంలో సంభవించే సమస్యలను కనుగొన్నారు.ఒక పాయింట్ వరకు సామర్థ్యాన్ని పెంచడం మరియు నాణ్యతకు హామీ ఇవ్వడం మా ముఖ్యమైన లక్ష్యాలు.ఒకటి కంటే రెండు తలలు మంచివి.వారు కలిసి పరిష్కారాలను కనుగొన్నారు మరియు మరింత అభివృద్ధి కోసం ప్రయత్నించాలని ఆశించారు.
అదనంగా, మా బాస్ ఈ క్రింది ప్రొడక్షన్ ప్లాన్తో మరియు మళ్లీ కొత్త రికార్డ్ని సృష్టించాలని ఆశించే భవిష్యత్తును అందించారు.సిబ్బంది కొన్ని అటెన్షన్ పాయింట్లను దృష్టిలో ఉంచుకుని మరిన్ని ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేయడానికి ఎటువంటి ప్రయత్నాలను విడిచిపెడతామని హామీ ఇచ్చారు.
చివరగా, ఉత్పత్తిని సాధించినందుకు ఈ ముగ్గురు సిబ్బందిని బాస్ అభినందించారు.మరింత ఉత్పత్తి చేసేలా సిబ్బందిని ప్రోత్సహించడానికి, మా బాస్ వారిని ప్రేరేపించడానికి మరియు వారి కృషిని కృతజ్ఞతగా గుర్తించడానికి అదనపు అవార్డును అందిస్తారు.వారిలో ప్రతి ఒక్కరూ స్టెయిన్లెస్ స్టీల్ వాక్యూమ్ థర్మోస్ కప్పును పొందారు మరియు మిగిలిన ఉద్యోగులు వారి కోసం హృదయపూర్వకంగా చప్పట్లు కొట్టారు.ఆ తర్వాత ఈ సందర్భాన్ని పురస్కరించుకుని కొన్ని ఫొటోలు దిగారు.
ఈ అవార్డుల సమావేశం తర్వాత, మా సిబ్బంది యొక్క ప్రాముఖ్యతను మేము అర్థం చేసుకున్నాము.వారి కృషి వల్లనే వారు పనిలో ప్రోత్సాహకరమైన మరియు స్ఫూర్తిదాయకమైన ఫలితాలను సాధించారు.వారు అధిక బాధ్యత మరియు వృత్తి నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు, సంస్థ యొక్క ప్రయోజనాలను అత్యంత ముఖ్యమైనదిగా ఉంచుతారు మరియు సంస్థ అభివృద్ధికి కృషి చేస్తారు.మా కంపెనీ యొక్క అన్ని విభాగాలు నిరంతరం గొప్ప ప్రయత్నాలు చేయడానికి ఐక్యంగా ఉన్నాయి.అత్యధిక నాణ్యమైన ఉత్పత్తులు, అత్యంత పోటీతత్వ ధర మరియు అత్యంత శ్రద్ధగల సేవతో, మా కంపెనీ విదేశీ కస్టమర్లతో కలిసి అధిక లాభాన్ని పొందుతుంది!
పోస్ట్ సమయం: ఆగస్ట్-06-2021