కంపెనీ సంస్కృతి
కంపెనీ సంస్కృతిని ఒక కంపెనీ యొక్క ఆత్మగా వర్ణించవచ్చు, ఇది కంపెనీ లక్ష్యం మరియు స్ఫూర్తిని చూపిస్తుంది. మా నినాదం చెప్పినట్లుగా 'పెంగ్వేయ్ వ్యక్తులు, పెంగ్వేయ్ ఆత్మలు'. మా కంపెనీ ఆవిష్కరణ, పరిపూర్ణతను కొనసాగించాలనే లక్ష్య ప్రకటనను నొక్కి చెబుతుంది. మా సభ్యులు కంపెనీతో పురోగతి కోసం మరియు వృద్ధిని కొనసాగించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.
గౌరవం
పనిలో గౌరవప్రదమైన సంస్కృతికి, చిన్న, చిన్న సహోద్యోగులతో ప్రజలు ఎలా వ్యవహరిస్తారనే దానికంటే మంచి సూచన మరొకటి ఉండదు. మా కంపెనీలో, మీరు ఎక్కడి నుండి వచ్చినా, మీ మాతృభాష ఏదైనా, మీ లింగం ఏదైనా, మా కంపెనీలోని ప్రతి ఒక్కరినీ మేము గౌరవిస్తాము.
స్నేహపూర్వక
మేము సహోద్యోగులుగా మరియు స్నేహితులుగా పనిచేస్తాము. మేము పనిలో ఉన్నప్పుడు, మేము ఒకరికొకరు సహకరించుకుంటాము, కలిసి ఇబ్బందులను అధిగమించడానికి సహాయం చేస్తాము. మేము పని లేనప్పుడు, మేము ఆట స్థలంలోకి వెళ్లి కలిసి క్రీడలు చేస్తాము. కొన్నిసార్లు, మేము పైకప్పుపై పిక్నిక్ చేస్తాము. కొత్త సభ్యులు కలిసి వచ్చినప్పుడు, మేము స్వాగత విందును ఏర్పాటు చేస్తాము మరియు వారు ఇంట్లో ఉన్నట్లు భావిస్తారని ఆశిస్తున్నాము.
విశాల దృక్పథం
మేము విశాల దృక్పథంతో ఉండటం ముఖ్యమని భావిస్తాము. కంపెనీలోని ప్రతి ఒక్కరికీ వారి సూచనలను ఇచ్చే హక్కు ఉంది. కంపెనీ విషయం గురించి మాకు సూచనలు లేదా అభిప్రాయాలు ఉంటే, మేము మా ఆలోచనలను మా మేనేజర్‌తో పంచుకోవచ్చు. ఈ సంస్కృతి ద్వారా, మనం మనపై మరియు కంపెనీపై విశ్వాసాన్ని తీసుకురావచ్చు.
ప్రోత్సాహం
ప్రోత్సాహం అనేది ఉద్యోగులకు ఆశను కలిగించే శక్తి. మనం ప్రతిరోజూ ఉత్పత్తి ప్రారంభించినప్పుడు నాయకుడు ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తాడు. మనం తప్పులు చేస్తే, మనల్ని విమర్శిస్తారు, కానీ ఇది కూడా ప్రోత్సాహమే అని మనం భావిస్తాము. ఒకసారి తప్పు జరిగితే, మనం దానిని సరిదిద్దుకోవాలి. ఎందుకంటే మన ప్రాంతానికి జాగ్రత్తగా ఉండాలి, మనం నిర్లక్ష్యంగా ఉంటే, మనం కంపెనీకి భయంకరమైన పరిస్థితులను తెస్తాము.
మేము వ్యక్తులు ఆవిష్కరణలు చేయమని మరియు వారి ఆలోచనలను అందించమని, పరస్పర పర్యవేక్షణ తీసుకోవాలని ప్రోత్సహిస్తాము. వారు బాగా పనిచేస్తే, మేము అవార్డు ఇస్తాము మరియు ఇతరులు పురోగతి సాధించాలని ఆశిస్తున్నాము.
