కంపెనీ సంస్కృతి
కంపెనీ సంస్కృతిని ఒక సంస్థ యొక్క ఆత్మగా వర్ణించవచ్చు, ఇది కంపెనీ మిషన్ మరియు స్ఫూర్తిని చూపిస్తుంది. మా నినాదం చెప్పినట్లు 'పెంగ్వీ వ్యక్తులు, పెంగ్వీ సోల్స్'. మా కంపెనీ మిషన్ స్టేట్మెంట్ను నొక్కి చెబుతుంది, ఇది ఆవిష్కరణ, పరిపూర్ణత. మా సభ్యులు పురోగతి కోసం ప్రయత్నిస్తున్నారు మరియు సంస్థతో వృద్ధిని సాధించారు.
గౌరవం
చిన్న, జూనియర్ సహోద్యోగులతో ప్రజలు చికిత్స పొందే విధానం కంటే పనిలో గౌరవప్రదమైన సంస్కృతికి మంచి సూచనలు లేవు. మా కంపెనీలో, మీరు ఎక్కడి నుండి వచ్చినా, మీ మాతృభాష ఏమిటి, మీ లింగం మొదలైన వాటిలో ఉన్నా మా కంపెనీలోని ప్రతి ఒక్కరికీ మేము గౌరవిస్తాము.
స్నేహపూర్వక
మేము సహోద్యోగులుగా స్నేహితులుగా కూడా పని చేస్తాము. మేము పనిలో ఉన్నప్పుడు, మేము ఒకరితో ఒకరు సహకరిస్తాము, కలిసి ఇబ్బందులను అధిగమించడానికి సహాయపడతాము. మేము పనిలో లేనప్పుడు, మేము ఆట స్థలంలోకి వెళ్లి కలిసి క్రీడలు చేస్తాము. కొన్నిసార్లు, మేము పైకప్పుపై పిక్నిక్ తీసుకుంటాము. క్రొత్త సభ్యులు కంపెనీలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, మేము స్వాగత పార్టీని కలిగి ఉన్నాము మరియు వారు ఇంట్లో అనుభూతి చెందుతారని ఆశిస్తున్నాము.
ఓపెన్-మైండెడ్నెస్
ఓపెన్ మైండెడ్ కావడం చాలా ముఖ్యం అని మేము భావిస్తున్నాము. సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరికి వారి సూచనలు ఇచ్చే హక్కు ఉంది. కంపెనీ విషయం గురించి మాకు సూచనలు లేదా అభిప్రాయాలు ఉంటే, మేము మా ఆలోచనలను మా మేనేజర్‌తో పంచుకోవచ్చు. ఈ సంస్కృతి ద్వారా, మనకు మరియు సంస్థకు విశ్వాసాన్ని తెస్తుంది.
ప్రోత్సాహం
ప్రోత్సాహం అనేది ఉద్యోగులకు ఆశను ఇచ్చే శక్తి. మేము ప్రతిరోజూ ఉత్పత్తిని ప్రారంభించినప్పుడు నాయకుడు ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తాడు. మేము తప్పులు చేస్తే, మేము విమర్శిస్తాము, కాని ఇది కూడా ప్రోత్సాహం అని మేము భావిస్తున్నాము. పొరపాటు చేసిన తర్వాత, మేము దానిని సరిదిద్దాలి. ఎందుకంటే మా ప్రాంతానికి చుట్టుపక్కల అవసరం ఎందుకంటే, మేము అజాగ్రత్తగా ఉంటే, అప్పుడు మేము సంస్థకు భయంకరమైన పరిస్థితిని తీసుకువస్తాము.
మేము వ్యక్తులను ఆవిష్కరణలు చేయమని మరియు వారి ఆలోచనలను ఇవ్వడానికి ప్రోత్సహిస్తాము, పరస్పర పర్యవేక్షణ తీసుకోండి. వారు మంచి ప్రదర్శన ఇస్తే, మేము అవార్డు ఇస్తాము మరియు ఇతర వ్యక్తులు పురోగతి సాధిస్తారని ఆశిస్తున్నాము.
